仪征综合体育场馆

招聘简章

一、【招聘岗位】运营主管

【招聘人数】1人

【任职条件】

1、全日制大专及以上学历，专业:行政管理、营销、体育等相关专业，35周岁以下；

2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神，优秀的外联能力；

3、细心、性格外向，责任心强、有较强的执行能力；

4、熟练使用各种办公软件；

5、有大型场馆、运动俱乐部运营管理2年以上工作经验；

6、有健身俱乐部工作经验者、热爱体育者优先考虑。

【岗位职责】

（一）营销管理

1、制定年度营销计划，报公司批准后组织实施；

2、市场需求及竞争信息的跟踪、搜集、整理和分析；

3、建立企业客户团队，维护企业客户关系；

4、制定并适时修订客户满意度调查方案，报公司批准后组织实施；

5、建立健全会员档案，维护良好的会员关系；

6、部门员工及现场服务人员销售技能培训、辅导和监督。

（二）全民健身开发

1、编制并适时修订全民健身开放方案，报公司批准后组织实施；

2、根据公司批准的计划，协助组织开展全民健身开放的宣传推广工作。

（三）全民健身活动

1、企业客户全民健身活动的洽谈和引进；

2、跟踪市场需求，提出自主举办全民健身活动的初步设想；

3、策划自办全民健身活动方案，报公司批准；

4、根据批准的方案协助开展自办全民健身活动的组织管理工作；

5、制定自办全民健身活动的招商推广方案，报公司批准；

6、根据批准的方案，协助开展自办全民健身活动的招商推广工作。

（四）商品零售管理工作

1、日常商品零售网点规划方案的审核；

2、日常零售合作伙伴的选择和商务谈判；

3、日常商品零售供应商的选择和商务谈判；

4、日常商品零售月度采购计划的审核与执行监督；

5、日常商品零售盘点和结算的审核。

（五）协助上级管理领导完成本部门相关工作内容

二、【招聘岗位】培训主管

【招聘人数】1人

【任职条件】

1、全日制大专及以上学历，专业:行政管理、营销、体育等相关专业，35周岁以下；

2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神，优秀的外联能力；

3、细心、性格外向，责任心强、有较强的执行能力；

4、熟练使用各种办公软件；

5、有大型场馆、运动俱乐部培训管理2年以上工作经验；

6、有健身俱乐部工作经验者、热爱体育者优先考虑。

【岗位职责】

（一） 招生工作

1、进行市场分析与策划,协助市场推广、参与制定招生计划,有效完成招生任务;

2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;

3、负责学校招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;

4、从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;

5、与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;

6、负责招生的制度规范,负责组织和监管各种对外合作关系;

7、培训业务的招生推广工作。

（二）培训服务

1、体育馆各项目培训业务的规划和实施；

2、培训课程体系的建立和完善；

3、教练员团队的建立与管理；

4、培训教学工作的监督和管理；

5、培训课程价格体系的建立和完善。

（三）协助上级管理领导完成本部门相关工作内容。

薪资待遇：薪资面议（可以年后入职）

工作时间：上五休二

公司福利：五险一金、交通补助、通讯补贴、定期体检、节日福利、团建、住宿补贴（外地员工）、工作餐、生日礼金、结婚礼金、年终奖等

咨询电话：13857778110 18651052811

简历投递地址：yzzhtycg@163.com