为进一步加强基层站所建设，优化工作人员结构，提升水利工程管理服务水平，并报区人力资源和社会保障局批准。经研究，决定面向社会公开招聘邗江区湖区堤防涵闸管理所合同制工作人员2名，招聘简章如下：

一、基本原则

公开招聘工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，体现公开、平等、竞争、择优。规范运行，严密组织，始终做到“信息公开、程序公开、结果公开”，确保公平公正；严明纪律，强化监督，不断提高招聘公信力。

二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，思想素质好，品行端正。

（二）事业心强，吃苦耐劳，有长期扎根基层、服务群众的理想信念。

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、40周岁以下。

（四）具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受到党政纪处分未解除或未满影响期限的；法律、法规及有关政策规定不得聘为水利站工作人员的其它情形。

三、招聘岗位及要求

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。

（一）报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2020年10月9日—10月14日（上午9:00—11:00；下午3:00—5:00）。

2、报名地点：扬州市邗江区水利局组织人事科（扬州市邗江区新城河路520号水利大厦四楼），联系人：郑泰华，联系电话：0514—87861179。

3、报名程序：报名人员持本人身份证（有效期内）、户口簿或户籍证明、毕业证书等相关证件（以上材料均须提供原件及复印件），并填写《扬州市邗江区湖区堤防涵闸管理所公开招聘工作人员报名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

4、简章发布地址：邗江区水利局网站（www.hj.gov.cn/slj）。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于2：1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。

（四）体检

体检工作由邗江区水利局参照有关规定执行。

（五）考察与公示

体检合格人员的考察工作由邗江区水利局按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

五、聘用及待遇

公示期满，由邗江区水利局召开专题会议，研究确定分配方案及待遇。

聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由邗江区湖区堤防涵闸管理所负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

六、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

七、招聘简章由邗江区水利局负责解释。

扬州市邗江区水利局

2020年10月9日